About

About

IndoLowong is a blog that specifically provide information for jobseekers. The job information in IndoLowong obtained from reliable sources, such as job provider sites, internet, print media, mailing and various forums.

Terms

The visitors who saw, read, and job advertisements are subject to the rules below :

1. IndoLowong reserves the right to add or modify this rules any times without prior notice
2. IndoLowong only provide information about the job and not responsible for any job content of the information submitted by the providers of labor
3. IndoLowong visitors are job seekers with no age restrictions.
4. IndoLowong visitors must read carefully each job information, such as information on individuals, companies or agencies job opening, address, email, phone number, and the closing date of vacancy.
5. Files such an application letter, Curriculum Vitae, etc, that relating to job opening must be sent to the provider or the agencies, and not to IndoLowong.
6. IndoLowong is not responsible for the content of ads (either in the form of links, banners, or the links that point to other sites) and all the consequences arising from all contents of advertisements published and the form of transactions performed by IndoLowong’s visitors result of these ads.
7. All Advertiser and job seekers are freeing IndoLowong from all claim for false statements, copyright infringement, impersonation, privacy violations, and other charges related to job advertisements posted.
8. IndoLowong is not responsible for the cancellation of job advertisements. To anticipate this, advertiser are expected to contact us as soon as possible and we will immediately remove all cancelled advertisements.
9. IndoLowong use moderation process to enter any comments to avoid comments such as unwanted spam comments, which contains elements of SARA, hate, words that do not deserve, and other things that allow inconvenience.

We made this rules to be understood together. Hopefully the information in IndoLowong blog can be beneficial. Thank you.!


IndoLowong adalah blog yang secara khusus memberikan informasi lowongan kerja bagi para pencari kerja. Informasi lowongan kerja yang ada di IndoLowong diperoleh dari sumber-sumber terpercaya, seperti situs penyedia lowongan kerja, internet, media cetak, mailinglist, dan berbagai forum.


Setiap pengunjung IndoLowong, yang melihat, membaca, dan memasang iklan lowongan kerja harus tunduk pada peraturan-peraturan di bawah ini :

1. Pengelola IndoLowong berhak untuk menambah/merubah peraturan-peraturan ini dari waktu ke waktu tanpa ada pemberitahuan sebelumnya.
2. IndoLowong hanya menyediakan informasi mengenai lowongan kerja dan tidak bertangggungjawab atas segala isi dari informasi lowongan kerja yang disampaikan oleh penyedia kerja.
3. Pengunjung IndoLowong adalah para pencari kerja tanpa ada batasan umur.
4. Pengunjung IndoLowong harus membaca dengan seksama setiap informasi lowongan kerja, seperti informasi perorangan, perusahaan atau instansi pembuka lowongan, alamat, email, nomor telpon, dan tanggal penutupan lowongan.
5. Berkas-berkas seperti Surat Lamaran, Curriculum Vitae, dan lain-lain, yang berkaitan dengan lowongan pekerjaan harus dikirimkan kepada penyedia/pembuka lowongan kerja dan bukan kepada IndoLowong.
6. IndoLowong tidak bertanggungjawab atas isi iklan (baik berupa link, banner, maupun link yang mengarah ke situs lainnya) dan seluruh akibat yang ditimbulkan dari segala isi iklan yang dimuat serta bentuk transaksi yang dilakukan oleh pengunjung IndoLowong akibat iklan-iklan tersebut.
7. Pemasang iklan lowongan kerja dan pencari kerja membebaskan pengelola IndoLowong dari segala tuntutan atas pernyataan yang salah, pelanggaran hak cipta, peniruan, pelanggran privasi dan tuntutan lainnya yang berkaitan dengan iklan lowongan kerja yang dipasang.
8. Pengelola IndoLowong tidak bertanggungjawab atas pembatalan iklan lowongan kerja. Untuk mengantisipasi hal tersebut, diharapkan kepada setiap pemasang iklan lowongan kerja secepatnya menghubungi pengelola IndoLowong agar iklan lowongan kerja yang dibatalkan dapat segera dihapus.
9. Pengelola IndoLowong melakukan proses moderasi untuk setiap komentar yang masuk untuk menghindari komentar-komentar yang tidak diinginkan seperti komentar spam, yang mengandung unsur SARA, mengandung kebencian, kata-kata yang tidak pantas, dan hal-hal lain yang memungkinkan ketidaknyamanan.

Demikian peraturan ini kami buat agar dapat dipahami bersama. Semoga informasi yang ada di blog IndoLowong dapat bermanfaat. Terima kasih !